会社情報/採用情報

会社情報

経営基本理念◇社会への貢献
◇企業の永続
◇社員の幸せ

三つを調和させ、仕入先、お客様、キムラの三者が共に生成発展する三位一体の使命感経営を実践し続けます。
プロフィール 地球にやさしい、環境にやさしい、人にやさしい、大自然の恵みを享受できる、そして心の安らぎが味わえる住まい方のご提案が、当社の使命と考えています。

 東日本大震災を経験した我が国では「サステイナブル(持続可能)」という言葉はまさにお題目ではなく現実的に突き付けられた課題であります。住環境の改善は今や単なる心地の良い住いの実現というだけではなく、エネルギー、環境にとっても重大かつ最優先の課題です。

 少子化、高齢化の影響で住宅着工数の減少が懸念されますが、住宅に対するニーズは省エネ、高耐久、高品質等、高度で複雑なものとなり、当社の提案に対する期待は一層大きくなっています。快適で高品質な住いの実現を通して、日本の住宅環境を変えていきたいと考えております。
事業内容■住宅用資材部門(卸売・開発・輸入)
 住宅金物、住宅資材、住宅機器、エクステリア、機械工具の販売
 オリジナルブランド(スコーグ、アルミック)商品の企画・開発・販売

■不動産部門
 当社の住宅資材流通の分野で培ったノウハウを実際の住空間に活かしたマンション分譲・
 販売、 不動産賃貸

※現在は、子会社ジョイフルエーケーによる大型ホームセンター展開、キムラリースによる一般住 宅の新築・リフォームなどで使用する足場資材の組立解体、人材および工事込みでのレンタル 、東洋ガラス工業によるアルミサッシなどのガラス工事、建具工事など、事業領域は住まいに関する幅広い分野にわたります。
郵便番号060-8576
本社所在地北海道札幌市東区北6条東2丁目3番1号
本社電話番号011-721-4311
創業1946年5月27日
設立1951年1月10日
資本金7億9,335万円
代表者代表取締役社長 木村 勇介
従業員数199名(2018年1月現在)
総合職87名、一般職56名
パート・アルバイト・嘱託56名
平均年齢36.8歳(2017年1月現在)
売上高126億8,881万円(2016年3月期実績)
事業所本社:札幌
営業所:旭川、釧路、帯広、函館、仙台、郡山、関東(さいたま)、東京、松本、名古屋、大阪、
福岡、千葉、札幌(物流) 
計15ヵ所
業績【連結】
決算期         売上高          経常利益     純利益
2014年度(2015/3)  274億5,139万円     14億5,383万円   6億4,664万円
2015年度(2016/3)  281億2,782万円     14億8,315万円    6億1,661万円
2016年度(2017/3)  283億2,968万円      12億6,493万円   6億2,089万円

【個別】
決算期         売上高         経常利益      純利益
2014年度(2015/3)  121億3,096万円    6億8,772万円    4億1,752万円
2015年度(2016/3)  126億8,881万円    6億8,085万円     3億9,759万円
2016年度(2017/3)  130億7,127万円    7億3,505万円    4億7,505万円
株式上場東京証券取引所 JASDAQスタンダード 証券コード7461
関連会社株式会社ジョイフルエーケー
株式会社キムラリース
東洋ガラス工業株式会社
技能者一覧2級建築士            4名
2級建築施工管理技士     1名
2級造園施工管理技士     1名
1級土木施工管理技士     1名
宅地建物取引士           9名
住環境コーディネーター2級   1名
気密測定技能者             68名
BIS断熱施工技術者        59名
個人情報保護士         1名
(2018年1現在)   
沿革●昭和21年5月
 札幌市(狸小路)に金物小売販売を以って発足
●昭和26年1月
 法人に業態を改め株式会社木村金物店を設立
●昭和30年4月
 金物店、建材店にダイレクトメールによる卸売販売を開始
●昭和42年10月
 キムラカタログ第一号を発刊
●昭和45年3月
 第1回展示即売会を開催(現「北海道ホームビルダーズショー」 平成30年開催で第49回)
●昭和47年2月
 社名を株式会社キムラに変更
●昭和63年11月
 足場資材のレンタル事業を開始
●平成2年10月
 輸入促進貢献企業として北海道通産局長賞を受賞
●平成4年10月
 札幌市内に分譲マンション販売開始
●平成7年9月
 日本証券業協会に株式を店頭登録
●平成16年12月
 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に上場
●平成19年5月
 2007年度版の総合カタログをWEB上で公開(デジタルカタログ化)
●平成20年7月
 日本貿易振興機構(ジェトロ)より20年間の貿易投資の振興貢献企業として表彰
●平成23年11月
 大阪市中央区南船場に大阪営業所開設
●平成25年3月
 名古屋市名東区延珠に名古屋営業所開設
●平成25年7月
 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)
  に上場(証券コード7461)
●平成26年4月
 福岡市博多区昭南に福岡出張所開設
●平成28年10月
 足場レンタル事業を「株式会社キムラリース」100%出資子会社として分社設立
●平成29年4月
 四街道市鹿渡に千葉営業所開設
●平成30年1月
 「東洋ガラス工業株式会社」の全株式を取得、連結子会社化
内定者の声【キムラを受けようと思った理由は?】

1.営業職を志望していて、道内トップクラスの業績という安定した基盤があったので
  受けてみようと思った。
2.会社説明会で事業内容や若手社員の方の話を聞き、ここで働いてみたいと感じた為
  受けようと思った。


【キムラが持つ魅力は?】

1.不況と言われている中で業績が安定しているのは、一番の魅力だと感じます。
2.社長との距離の近さ。これは私が受けたどの企業より近いと感じた。


選考前の参考にしてみてください♪
キムラの魅力をお伝えします!【キムラ社員に聞く! キムラの魅力BEST3】

★第1位★→【一緒に働く人が魅力】

★第2位★→【商品・サービスの幅広さが魅力】

★第3位★→【社員同士のコミニュケーションが活発】


【魅力の理由を一部ご紹介】

★一緒に働く人が魅力★

1.人として将来こうなりたいと思う人が多く、その中で厳しいながらも学べる部分
 に魅力を感じる。
2.自部門以外の部下たちに対しても、献身的な姿勢が見えるので、見習っていきたい。
3.若手の面倒をよく見るベテランが個々に多い。


★商品・サービスの幅広さが魅力★

1.営業をしていて気付いたことが、自社で取り扱っている商品の良さ。
2.本当にいい物を数多く扱っているので、お客様を騙して買ってもらうということが無く
  自信を持って営業をすることができる。
3.顧客のニーズに合った商品提案、商品開発を行い、お客様から満足して頂ける仕事
  だと感じている。
4.新商品開発、時代に合った商品への取り組みが早い。

★社員同士のコミニュケーションが活発★

1.社員同士のコミュニケーションという事では、社員同士で飲みに行ったり
  ご飯を一緒に食べに行ったりとコミュニケーションが活発。
2.社員間での隔たりが無く、円滑なコミュニケーションが取りやすい。
3.明るい職場で、社員同士のコミュニケーションがとりやすい。


入社前の参考にしてみてください♪

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プレエントリー

採用情報

募集要項

職種総合職営業=企業向け得意先中心
主な仕事内容住宅資材のルート営業です。
輸入商品、住宅資材、金物等を提案営業により販売店、ハウスメーカー、ゼネコン、地場有力工務店に販売します。
勤務地本社および営業所他
本社:札幌
営業所:旭川、釧路、帯広、函館、仙台、郡山、関東(さいたま)、東京(池袋)、松本、名古屋、
大阪(船場)、福岡、千葉、札幌(物流) 
計15ヵ所
勤務時間4月~12月 8:30~17:30
1月~ 3月 9:00~17:00
採用ステップ&スケジュール1、リクナビからエントリー 
   ↓
2、会社説明会   
   ↓
3、WEB総合検査            
   ↓
4、一次面接
   ↓
5、役員面接     
   ↓
6、内々定(役員面接後1週間以内)

給与・福利厚生(待遇)

給与大卒給与 月給 17万9,300円  (固定残業代含まず)

※1年後、営業になった時
業務手当4万円を固定残業代として支給/23時間分 超過分は別途支給

(地域手当)
東北      3万円
関東甲信越 4万円
中部      4万5千円
大阪      5万円
諸手当業務手当、通勤手当、調整手当、家族手当、地域手当
昇給年1回 4月決定、6月より支給
賞与年2回 6月と12月 業績に応じて支給
ただし、入社年は1.5ヵ月、2年目以降4ヵ月(2017年実績)
休日休暇4週8休 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生確定給付企業年金・財形貯蓄・社員持株会制度・社員親睦会・育児介護休業
試用期間あり
3カ月
試用期間中の待遇の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

2016年度 採用者数4人 離職者数0人 定着率100.0%
2015年度 採用者数3人 離職者数1人 定着率66.6%
2014年度 採用者数1人 離職者数0人 定着率100.0%
(2017年12月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

2017年度 男性2人 女性0人
2016年度 男性4人 女性2人
2015年度 男性3人 女性0人

3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%

平均勤続年数

14.5年(2017年12月1日時点)

平均年齢

36.8歳(2017年12月1日時点)

研修

あり:4月に2泊3日で新入社員教育研修を実施

自己啓発支援

あり:資格取得の費用補助と奨励金

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

9.8時間(2016年度実績)

有給休暇の平均取得日数

5.1日(2016年度実績)

育児休業取得者数(男女別)

育休取得者数 男性0人 女性0人
取得対象者数 男性3人 女性0人
育休取得率 男性0.0% 女性-
(2016年度実績)

役員・管理職の女性比率

役員 女性0.0%
管理職 女性3.7%
(2017年4月1日時点)

参考データ

教育制度

新入社員から経営幹部まで、階層別に履修する教育研修内容が設定されています。

新入社員は入社後、苗穂物流センターへ配属となり、商品知識の習得研修後の1ヵ月から3ヵ月目以降に各営業部門へ配属となります。

また、商品知識習得の勉強会や通信教育、建設関係の資格取得勉強会など、常に社員のレベルアップに努めています。

採用予定学部学科

全学部 全学科

募集人数

2019年(予定) 大卒6~10名

応募方法

リクナビ

提出書類(一次面接時)

「履歴書」「成績証明書」「卒業見込証明書」「健康診断書」
面接用OpenES

選考方法

OpenES
WEB総合検査
面接(一次、役員)

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

【採用者数】
2017年度:2人
2016年度:4人
2015年度:3人

【離職者数】
2017年度:1人
2016年度:0人
2015年度:1人

過去3年間の男女別新卒採用者数

2017年度:男性2人 女性0人  
2016年度:男性2人 女性2人  
2015年度:男性3人 女性0人  

平均勤続年数

14.5年 (2017年4月時点)

平均年齢

36.8歳 (2017年4月時点)

研修

有り:4月に2泊3日で新入社員教育研修を実施

自己啓発支援

有り:資格取得の費用補助と奨励金

メンター制度

有り

キャリアコンサルティング制度

無 

社内検定等の制度

月平均所定外労働時間

9時間48分 (2016年度)

有給休暇の平均取得日数

5.1日 (2016年度)

育児休業取得者数(男女別)

【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
【男性】取得対象者数:3人、取得者数:0人
 (2016年度実績)

役員・管理職の女性比率

【役員】0%
【管理職】3.7%
 (2017年4月時点)

採用実績校

関西大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、専修大学、東海大学、東洋大学、道都大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道大学、明治大学、酪農学園大学、早稲田大学

その他の情報

主な募集職種営業系
主な勤務地北海道、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、長野、愛知、大阪、福岡
応募資格大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2017年3月~2018年3月卒の方)
積極採用対象大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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プレエントリー
連絡先:
〒060-8576
札幌市東区北6条東2丁目3番1号
株式会社キムラ
TEL 011-721-4311
FAX 011-742-4714
E-mail 51@kimuranet.jp
URL http://www.kimuranet.jp